お客様の前で、ひそひそ話は止めましょう
私の考える企業セミナーについて少しお話しします。
まず、研修中に寝るというのをどう思いますか？
この間、動画で寝ているのと怒るというのを見ました。
当然、会社として未経験者を採用する場合は、
研修をきっちりと受けてもらうという説明をして
必死になって、未経験なところを研修によって、出来るようになってもらう。
解ってるはず、その条件で、雇用したはずなのに
研修中に寝るとはどういうことだということ。
実は、私それって、会社の一方的な話ですよね。
パワハラ問題と言うのがあります。
B社のパワハラも、のちのB社を辞めた人が勤めた会社のパワハラも
世の中には、社員と言う立場から見るとパワハラになることもたくさんあります。
確かに、B社の場合は、雇用の問題そのものに問題があります。
先の話は、会社からすれば当然ですよね。
これをパワハラと言われるのは辛いところです。
ところが、視点を変えると寝るようなつまらない研修だということ。
そこをまず考えてみませんか？
折角の研修なのに、寝てしまうってどう？
研修の仕組みを変えることで、寝る人が少なくなるということは？
大切なのは出口の形が出来ていないからなのかもしれませんよね。
セミナーとしては、
*** 聞く力伝える力思考する力 ***
*** 形のない物に形を与える ***
*** 明日を元気に ***
*** 営業スタイルを作る ***
*** 怒らない子育て ***
*** 愛される人になる愛する人になる ***
*** 勉強方法とはアウトプット ***
などの題目でもセミナーは開催できます。
費用対効果を補償できるセミナーだと思っています。
まずは、私と話をして、私を知ってもらうことから始めましょう。
12月末まで開催の限定価格です。
4時間定番コース 初回のみ￥110,000-（税込み） 通常価格￥165,000-
2時間ショートコース 初回のみ￥77，000-（税込み） 通常価格￥110,000-
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『10月セミナーの紹介』（アメブロ）
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*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
