指導にも、ミルトンモデルとメタモデルを使って質問から導き出すのが良いです。
私の考える企業セミナーについて少しお話しします。
相手に対してきちんと、対応できていますか？
実は、気になるのが潜在意識の漏れです。
自分では、お客様に対して丁寧に話しているつもりですが、
実は、、日本語は特に前提を含んでしまうために
相手にとって不愉快な感覚を感じさせてしまうことがあります。
それは、一つは優位感覚の違いなどでも起こります。
言葉の表現が違うために、相手との同調が生まれないために
合わない人だという感覚を持たれてしまうということ。
すると、合わない人だという前提が出来てしまうために
その全体を含んだ言葉が出ていることがあります。
何が不愉快なのか解らないけれど、あの人と話をすると不愉快になる。
これも、実は相手も、理解して居ないために理由が解らない。
けれど、実際に不愉快を感じて居る。
実は、言葉の前提によって、不愉快を感じて居るんです。
AかBか、どうしますか？
話しの前後の脈絡にも寄りますけれど、
どちらかを選べと言う前提が含まれています。
お客様にとって、AなのかBなのか、どちらが好まれますか？
同じような内容だけども、伝わり方が変わります。
実際に、話してみてください。
受け取り方の違いを感じることで、驚かれるかもしれません。
知っていると知らないとでは、大きな差が出てくるとは思いませんか。
セミナーとしては、
*** 聞く力伝える力思考する力 ***
*** 形のない物に形を与える ***
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などの題目でもセミナーは開催できます。
費用対効果を補償できるセミナーだと思っています。
まずは、私と話をして、私を知ってもらうことから始めましょう。
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『お父さん、お母さん大好き』（アメブロ）
と、言ってもらえるために
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*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
