企業セミナー 人材育成時の注意
先日のアウトカムの形の話です。
成績の上げられる営業マンになりたい。
お客様に信頼される営業マンになりたい。
会社から評価される営業マンになりたい。
お客様に信頼される営業マンとはどのようなイメージでしょう。
信頼されるという、形のないものを目指したり、感じたりは難しいです。
それを感じる基準や、目指すための基準が必要です。
漠然と頑張りたい、お客様の信頼を勝ち取りたい。
では、それはどうすれば良いのか？
形がないために、イメージを作れないわけです。
イメージが作れないために、漠然と霧の中を進むようなもの。
出口が解らないのだから、たどり着けるはずがない。
もしかすると、たどり着いているのに、通り過ぎているのかもしれない。
目標とする先輩などが居れば形になります。
イメージが出来るということは、目指せるということです。
モデリングと言う方法があります。
人のまねをして身に着ける方法です。
真似をする人がいないと使えません。
真似をする人、それがゴールの形ですね。
漠然と数字の目標を決めても形にならないと・・・
達成できると感じられますか？
成績を上げ路だけでは、成績が上がらないのは・・・
『私は予定が狂うとイライラします』（アメブロ）
あんたのタイムラインはどれですか？
私はスルータイムの人間です。
『奈良NLPこころの研究会』（動画セミナー）
『セミナー.com』（セミナー告知）
