私の著書の紹介です。*
ロバートディルツの掲げたNLPです。
グレゴリーベイトソンが発案した「ロジカルレベル」を学び、
発展させたものが「ニューロロジカルレベル」です。
最上位の上にスピリチュアルが存在します。
人の行動を考えるときに有用なスキルです。
「環境」
周りの環境を考えます。行動を起こすために、「どこで」「いつ」
というように、環境を整えるレベルです。
あなたの行動を起こすために、どこで行動を起こすのか、
そしていつ、行動を起こすのかということ。
「制約」された環境の中で。
「行動」
「何を」を考えるレベルです。どのような行動を行うのか。
行動を整えるレベルです。
どのような行動を起こすのか。
「活動」を考えるレベルです。
「能力」
あなたは、この行動を起こすため、そして成果を出すためにどのような能力を持っているのか。
あなたの中にあるリソースが大切になります。
そして、もう一つ大切なのが「あなたには、その能力がある」ということ。
「方向性」を決めるレベルです。
「価値観と信念」
あなたが何を信じているのか、そして「何故」を考えるレベルです。
能力と行動を強化して、モチベーションの強化と許可を
与えるレベルです。
「アイデンティティ」
「誰」を考えるレベルです。
私は何者かを感じること、そしてそれが「なぜ」にもつながります。
自己認識レベルと言っても過言ではありません。
ミッション（使命）を感じているレベルです。
私が存在する理由ともいえるでしょう。
「スピルチュアル」
アイデンティティの一つ上のレベルです。
自分が何に属して、何に参加しているかを考えるレベルです。
「より大きなシステム」をどのようにとらえるかを考えます。
誰のため、何のためを考えます。
以上のように、5つのレベルとさらにもう一つ上のレベルが存在します。
ニューロロジカルレベルに合わせコーチングも変わります。
狭義のコーチング、広議のコーチングが損座します。
その人のニューロロジカルレベルを知ることで、
それに合わせた適切なコーチングをすることが可能です。
『無灯火の黒い車』（アメブロ）
無灯火で走る危険性とポジションチェンジの大切さ。
あなたは、ポジションチェンジをして視点を変える癖を持っていますか？
