部下のミスを怒る上司が存在します。その先の結果を見ていますか?
部下をディスクの前に呼びつけて・・・
座ったまま怒っていませんか?
注意している、指導しているつもりでも・・・
部下をパーソナルスーペースに呼びつけているんです。
入りたくないパーソナルスペースに入らされている。
しかも、自らとは言え自分のパーソナルスペースに入れている。
イメージしてください。
まず相手の正対している状態です。
そして、部下は下を向いています。
尚且つ、あなたは仕事をしながら・・・
部下を見ないで話をしていませんか?
下を向くと、感情は沈みがちになります。
相手が自分よりも下にいることで、尊敬の感情が出にくいです。
正対している相手には、敵対心が生まれやすいです。
そして、自分を見ないで話し相手は…
まさしくYESミスマッチです。
(アメブロの掲載されています)
さて、部下はあなたの話をどうの様に感じて、
どのような感情で、聞いているでしょう?
『リソースパーソン』(アメブロ)
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