企業におけるNLP活用方法。NLPを知ることとは・・・ *
子育てに、ミルトンモデル・・・
では、企業にはどうでしょう?
あなたは、部下に、後輩に…
「どうしてできないの?」
「君なら、できるはずじゃないか?」
最初の言葉は最悪です。
できるはずなのに、していない。
これぐらいのことが出来ない無能なやつ。
俺は、お前のことを高く評価しているんだ。
これはポジションチェンジすると感じることです。
高く評価している意味で言ったけれど…
言われた方は・・・
二つ目も同じ意味で言ったとしても…
伝わり方が違うのを感じますよね。
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