テーマ：企業セミナー
子育てに、ミルトンモデル・・・
では、企業にはどうでしょう？
あなたは、部下に、後輩に…
「どうしてできないの？」
「君なら、できるはずじゃないか？」
最初の言葉は最悪です。
できるはずなのに、していない。
これぐらいのことが出来ない無能なやつ。
俺は、お前のことを高く評価しているんだ。
これはポジションチェンジすると感じることです。
高く評価している意味で言ったけれど…
言われた方は・・・
二つ目も同じ意味で言ったとしても…
伝わり方が違うのを感じますよね。
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竹井勝之（NLPトレーナーアソシエイト）
奈良NLPこころの研究会
NLPを自分の体験を交えて、やさしく楽しく話します。ストレスの原因を解消して、コミュニケーション能力を大きく変化をさせることで、子育てが楽しくなり、営業の能力が上がり、人生そのものを元気に出来ます。
竹井勝之プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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