⑤ 社長の悩み電話相談｜人材の問題が解決しないときに見落としていること

人材の問題は、

多くの社長が直面するテーマです。

採用、育成、配置、評価――
どれも重要であり、難しいものです。

しかし、長く関わっていると、
ある傾向が見えてきます。

問題が解決しないとき、
必ずしも人材そのものが原因とは限らない。

むしろ、
社長自身の見え方が固定していることがあります。

「この人はこういう人だ」
という認識が固まると、
関係性も固定されます。

そしてその関係性が、
問題を維持し続けます。

必要なのは、
人を変えることではなく、
見え方を一度ほどくことです。

見え方が変わると、
関係は自然と動き始めます。

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