「社長人生相談」を始めたワケ

経営という仕事は、
数字や戦略だけでできているわけではありません。

決算書には現れない迷い。
会議では言えない本音。
家族にも語れない重さ。

そうしたものを抱えながら、
社長は日々、決断を重ねています。

私はこれまで、
経営の構造を整える仕事に関わってきました。

粗利の改善、価格設計、組織の再編。
実務の現場で多くの社長と向き合ってきました。

しかし、あるところで気づきました。

数字が整っても、
社長の内側が整っていなければ、
本当の意味での前進は起きない。

逆に、
社長の内側が定まった瞬間に、
実務の「特殊解」が見えてくることがある。

経営とは、
実存と実務が交差する場所なのだと思います。

私自身、
経営の修羅場も、孤独も、
人との距離が変わる瞬間も経験してきました。

その中で学んだのは、
社長の孤独は弱さではなく、
責任の重さの裏返しだということです。

けれど、その重さを
誰かに言葉として置ける場所は、意外に少ない。

だから私は、
「社長人生相談」を始めることにしました。

これは、経営顧問ではありません。
戦略提案を売る場でもありません。

社長という肩書きを一度脇に置き、
一人の人間としての問いや迷いを言語化する時間です。

そして必要であれば、
そこから実務の一手まで落とし込みます。

数字では解けない問いを、
現実の行動に変えていく。

その橋渡しをする時間帯です。

形式は電話。
全国どこからでも。

顔を出さなくていい。
移動もいらない。
だからこそ、本音が出やすい。

業種や規模は問いません。

ただし、
数字では整理できない問いを抱えながら、
次の一手を探している経営者の方に向けています。

守秘は厳守いたします。

もし、
夜ひとりで考えていることがあるなら、
一度、言葉にしてみませんか。

詳しくは、左スレッド欄の「社長人生相談」をクリックください。

　　　　　「想いの経営」パーソナルナビゲーター　　風間 裕継