40代経営者の決断疲れについて

40代経営者の決断疲れについて

40代という年齢は、
経営において最も充実し、
同時に最も消耗する時期かもしれません。

経験もある。
実績もある。
社員も守らなければならない。

しかし、
決断の重さが、20代や30代とは明らかに違ってきます。

かつては勢いで越えられたものが、
今は一度立ち止まる。

それは衰えではありません。

「守るものが増えた」からです。

私はこれまで、多くの経営者と対話してきました。

売上や戦略の問題の奥に、
実は別のものが潜んでいることがあります。

それは、

決断の前の“自分の状態”が整っていないこと。

焦り、
疲労、
微かな違和感。

これらは数字には現れません。

しかし、
決断の質を静かに下げていきます。

40代の経営は、
正解を探すことではなく、
「別解」を見つける営みです。

そのためには、
ほんの少し、立ち止まる時間が要ります。

売上でもなく、
理念でもなく、
自分の鼓動に近いところで。

2分でもいい。

静かに、耳を澄ます。

そこから出てくる判断は、
意外なほど澄んでいます。

もし、いま
「決断が重い」と感じているなら。

一度、静かな対話の場を持ちませんか。

大人数ではなく、
1社限定で。

正解ではなく、別解を。

土曜日の午後、
経営の核心に触れる覚悟のある方のみ、お越しください。

（2/14 静かな経営対話の詳細は左欄のセミナー・イベントをクリックください）