女性管理職増加。コミュニケーションギャップ…

近年は女性の管理職が目立ってきていますね。
大手各社では、それに伴い新入社員の総合職の採用も増やしています。

男性・女性のコミュニケーションギャップを埋める取り組みも盛んになって来ました。

日経新聞の調査によりますと
「男性と女性、一緒に働きやすいのはどっち？」というアンケートに対して、
男性回答では、男性43.8％に対して女性5.7％に留まったのに対し、
女性回答では、男性40.6％、女性7.5％という結果になりました。
男性回答の理由は、男性の方が気を使わない。また女性と二人で飲みにいく事はできない…、だそう。
女性回答は、会社は男性が作った男性のための仕組みで、その中で働くには男性相手の方が良い…
　　　　　　　　　最初から違うものとしてお互いが入り込みすぎない適当な距離感が丁度良い…だそうです。

昨日たまたま危機に行ったセミナーでも同じことを学びました。

職場で異性との意思疎通、悩んだことがあるかという問いに対し、
男性は、ある、が60％弱に対し、女性は75％近くもあるらしいです。

コミュニケーションのポイントとしては、
男性には敬意より結果を
男性にはには話の要点を数字で
女性には共感。相手の言葉を反復
が大事だと言う事だそうです…。

なかなか大変ですね…！