ストレスチェック（企業が取り組むべきリスク）

今年の12月から、従業員50名以上の事業所に義務付けられるストレスチェック。
どんな検査で判定されるのでしょうか？

チェックシートで受ける
4段階に区切られた回答を選択する。
そして一定以上の点数だとすとれるの高い状態だと判断され、産業医などとの面談を勧められるようです。
医師はその後に社員・企業に助言をし、企業はそれに従って、負担軽減などの措置をとる。

そもそもこの目的は、ストレス性の労災申請や自殺者の増加によるもの…。
2013年度は労災申請件数で1409件にも上り、436件が認定されました。

そして、うつ病と診断された73％が休職している模様…。

日本では欧米に比べ、うつ病の経験者は少ないそうですが、
企業、従業員ともに注意が必要ですね…！