人間関係のタイプ（前編）
この15年から20年の間、日本は褒める文化に慣れた人が多くなり、学校や家庭だけでなく企業でも「褒めて伸ばす」という考え方が主流になっています。よって多くの人が、叱ると嫌われるし悪いことだと誤解しているようです。その人たちは、叱ることが必要な場面でも叱ることができないで負のループに入り込み、学校や企業でも、叱り慣れていない方や叱られ慣れない方が増えてゆく一方です。しかし、人を育て指導する上では叱ることも必要なこと。まずは「叱る」ことで生じるプラス面とマイナス面をよく理解し、叱ることへの思い込みや誤解をなくすることです。そのためには、その時の感情や機嫌で叱るのではなく「こうしてほしい」という気持ちを相手にリクエストすること。そして叱る際のルールを明確化し、相手のために素直に「叱る」ことが出来るような理論とテクニックの技術を身に付けた上で、場数を踏んでトレーニングすることが大切です。
この研修は、職場でこじれた関係も劇的に修復できる関係性コンディショニングの基礎を学ぶと同時に、パワハラにならない上手な叱り方の技術と実践的ロールプレイを取り入れ、相手を傷つけず効果的な叱り方ができるようになります。研修後のゴールとして、職場のコミュニケーションが円滑になって個々の仕事にも成果がでるようになります。企業の管理職、チームリーダー向けの研修です。他にも組織内でコミュニケーションに苦手意識のある方も受講してみてはどうでしょうか。
◇ 組織内でこのような課題を抱えている人がこの研修に適しています
・部下にパワハラと言われるのがこわくて叱れない
・叱っても効果がなく問題が解決しないままになっている
・同じミスを繰り返すので叱りたいが嫌われるのが不安
・頭では解っているが思うように叱れない
・第三者に間に入ってもらうが、よけい誤解された
・苦手意識がある相手と毎日顔を合わる環境にある
・コミュニケーションが苦手で部下との関係性がギクシャクしている
◇ この研修を受講すると
・叱ることへの恐れや不安がなくなる
・関係性が良循環になるので仕事の生産性が向上する
・自分の気持ちを相手に上手に伝えれるようになる
・自分の怒りを上手にコントロールできてコミュニケーション力が身につく
◇ 研修料金
管理者・リーダー研修（6人まで） 3時間 人／25,000円（税別）
企業研修（100名まで） 4時間 90,000円（税別）
