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若山誉（社会保険労務士）

若山社会保険労務士事務所

テーマ：人事労務管理

1.労働条件の明示　企業が従業員を雇い入れるということは、従業員が労働力を提供し、労働の対価として企業が賃金を支払うという労働契約が成立することを意味します。このときの契約は、必ずしも書面で行う必...

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