雇用保険制度の見直し

厚生労働省は9月7日に審議会を開き、雇用保険制度の見直しに向けた議論を始めました。
以前から言われていた、育児休業給付金を実質10割にする案や、リスキリング、いわゆる学び直しのための教育訓練給付金の拡大、また、現在は週の所定労働時間が20時間以上の労働者が対象ですが、週20時間未満の短時間労働者への適用拡大などについて議論するようです。

給付を拡大することは、労働者にとって良いことのように思えますが、給付額が増えれば、新型コロナによって少なくなった財源の確保が必要となるため、更なる料率の引き上げがあるかもしれません。
審議会では、雇用保険の役割を、労働者のための保険として見直して欲しいと思います。