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最低賃金ランク制度の見直し

冨田義広

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厚生労働省は、最低賃金の都道府県のランク制度を、現行の4段階から3段階に見直すことを審議会で決めました。
ランク数の削減は、この制度が始まった1978年以来初めてのことになります。

現行のランクは、A(時給1072円)が6都府県、B(968円)が11府県、C(920円)が14道県、D(853円)が16県となっていますが、今後は、A(6都府県)、B(28道府県)、C(13県)となり、AとBで労働者人口の9割を占める形になります。
これは、上位のAの引き上げ目安が高くなる傾向が続き、下位のDと現在219円もの差がついたため、区分けを減らすことによって、最低賃金の地域間の格差を小さくすることが狙いです。

例年、夏に各都道府県の改定額が決定し、10月ごろから新たな最低賃金が適用されるため、この3ランク制も10月から導入する予定です。
政府としては、時給の全国平均額を1000円に引き上げることを目指しており、このランク制の見直しも、そのための環境作りの一環として行われます。
ちなみに、この最低賃金額は、地域の賃金実態や動向を調査して、各都道府県の労働局長が決定しています。

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専門家

冨田義広(社会保険労務士)

冨田社会保険労務士事務所

事業運営の中で発生する、さまざまな労務問題に対応。人事の現場経験で培った知識とノウハウを軸に人事や労務、法律に関する相談から給与計算や社会保険手続きにも応じています。

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