人と組織を成長に導く社員研修と人材育成のプロ山本明夫

人と組織を成長に導く社員研修と人材育成のプロ

山本明夫

「楽しく、わかりやすく、伴走する」研修を心掛け、定額制プランも用意

　「企業にとって研修は、社員と会社の成長に欠かせないもの。ただ成果がわかりにくいという声もよく聞かれます。私どもは目に見える成果を出すことにこだわっています」

　そう話すのは、石川県金沢市を拠点に人材の採用支援と社員研修を主な業務とする株式会社ライフラインの取締役・山本明夫さん。自ら講師も務め「楽しく、わかりやすく、伴走する」の三つを目指しています。

　「脳科学的に見ても、楽しんで取り組むことによって研修効果がアップすることが実証されていますので、受講者の皆さまが前向きに取り組めるように工夫しています」

　また研修は横文字や新しい言葉が多く、理解しづらいもの。資料には図やイラストを多く使い、わかりやすく説明。また、単発的な研修は少なく何回か継続して実施していく中で受講者に寄り添いながら、どうしたら学んだことを職場で実践できるかを一緒に考えながら伴走しています。

　「新人や中堅、管理職など各ポジションで研修を実施し教育基盤を確立したくても、コスト的に難しいという中小企業さまのために『ライフキャンパス』というプランもご用意しています。これは年間契約の定額制で、何回でも何人でも受講し放題。階層、課題ごとに多彩なテーマをそろえています。また、担当コンサルタントがトップの方針を受け、カリキュラムを提案し、社内の教育体系づくりをお手伝いしています」

　今後はオンラインを活用し、「若手を早くひとり立ちさせたい」「組織を率いるリーダーを育てたい」などの全国から寄せられる要望に対応。「これまで研修効果を実感できずモヤモヤしてきた経営者の皆さまのお力になりたい」と意気込んでいます。

就職支援の実績から、キャリアアップや転職といった個人の相談にも対応

　山本さんは大学卒業後、人材関連事業を展開する「日本リクルートセンター(現・リクルート)」に入社。企業研修の商品群や適性検査などの営業からスタートしました。
　「当時の私は研修というものがどういうものなのかを知らず、ただ商品のパンフレットに基づいて説明しているだけ。それでも商品がよいので、高額でも売れてしまうんです。それが恐ろしく感じられて、勉強しなくてはと思いました」

　知識を身につけるために数多くの研修に立ちあい、どんな内容で、どのような伝え方をしているのかを観察、研究。
その後、NEC日本電気ソフトウェアに転職し、人事部で採用と社員研修に従事し、多くの実務経験を積みました。

　「2011年に現在のライフラインに転職。現在までに北陸を中心に多くの企業さまの採用支援と社員研修のお手伝いをさせていただけるようになりました」

　数々の事業を打ち出す中で、特に印象に残っているのは「石川県の商工労働部様から受託した、いしかわ若者就職バックアッププログラム」だとか。
　「就職氷河期で就職できなかった、派遣切りにあったといった若者を集めて、まずは弊社で 3カ月みっちりと研修、次に各企業さまで3カ月職場実習させてもらい、お互いが合意したら正社員に。このプログラム出身で、大手医療法人の管理職になっている人もいるんですよ」

　求職者と求人企業の双方に感謝され、やりがいがあったと振り返る山本さん。「私たちは企業だけではなく個人のサポートもしています。キャリアアップをしたい、転職しようかと迷っているなど、一人で悩んでいる方はお気軽にご相談ください」と呼びかけます。

「ライフラインに依頼すれば人は変われる」目指すは人材の生命線！

　企業に寄り添い、人という資源を生かすために尽力してきた山本さん。「この仕事をしていて何よりうれしいのは、研修先の経営者さまから『おかげであの社員は、今では見違えるように頑張っているよ』と報告をもらうときです」と笑顔を見せます。

　そして「決意さえすればいくつになっても人は変われる、道を切り拓くことができるというのが私の信念です」と語ります。

　「その瞬間で『私はこうする』と決めて、習慣化すれば何歳であっても人は変われます。どこの学校を出たとか、どんな教育を受けたかなどは関係なく、また若ければいいというものでもない。若くても決意しなければ変われません。昨日より今日、今日より明日と変わっていくのに必要なのは『何を決意するか』です。突き詰めて言えば、私はそのことを伝えるために研修をしています」

　講師として幾度となく登壇し、思いを込めて受講者に語りかけてきた山本さん。
　自身の研修によって人が変わり、パフォーマンスや生産性があがるなど、さまざまな良い変化が生まれて会社も成長していく。そんな好循環をかなえたいと言います。

　「この先も、やるからには成果を出していくことを目指します。弊社の企業理念は『関わっていただくすべての人々の必要不可欠な存在であり続ける』を掲げています。
　この言葉通り、『人材の生命線』を目指して精いっぱい役割を果たしていきたいですね」と前を見据えます。

（取材年月：2023年10月）

人材育成に熱心な企業と経営者を全力でサポート。「成果が見える研修」で人と企業を成長に導きます

「楽しく、わかりやすく、伴走する」研修を心掛け、定額制プランも用意

就職支援の実績から、キャリアアップや転職といった個人の相談にも対応

「ライフラインに依頼すれば人は変われる」目指すは人材の生命線！

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