介護保険事業所の管理者に対する研修のアンケートから

研修では、労働基準法をはじめ、働く上での様々な労務管理のポイントをご説明しました。


(アンケートの自由記述欄から）

○普段あまり就業規則に関心を持っていなかったが、今後はもう一度
　目を通し、理解を深めようと思う。

○就業規則・労働条件の明記・周知が大切であると感じました。

○就業規則の取り扱いに関して、細部まで説明していただき、
　参考になりました。

○就業規則の確認を、事業所にもどったらやりたいと思います。

○労働時間、休暇、休職、退職、労働条件等の説明がわかりやすく、
　大変勉強になった。就業規則の見直しを行ってみたいと思います。


※福祉の現場ですぐに活用できるような研修を提供しています。