【”削除するだけ”はNG!】炎上してしまった時にまず取るべき行動は?④
前回は、SNSの「4つの役割」についてお伝えしました。
しかし「役割」は分かっても「結局、うちの会社はどれを選べばいいの?」と迷う方もいるかもしれません。
そこで今回は、「自社に合う役割」を考えるための3つのステップをご紹介します。
- 「誰に届けるか」を決める
- 届けたい相手の「流れ」を描く
- 「発信軸」を言葉にする
今回は、ステップ1と2についてお伝えします。
ステップ1:「誰に届けるか」を決める
届けたい相手がぼんやりしていると、何を投稿すればいいのかも考えにくくなります。
まずは、次のような質問に答えてみましょう。
- 自社の商品・サービスを必要としているのは、どんな人?
- その人は、どんなことに困っている?何を求めている?
たとえば採用目的なら、「就活生」というだけでは、まだざっくりしています。
「どんな仕事を探しているのか」「会社選びで何を大事にしているのか」「どんなきっかけで、それを大事にするようになったのか」なども考えてみると、その人が知りたいことが見えやすくなります。
届けたい相手が「知りたい!」と思うことは、投稿内容を考えるときのヒントになります。
ステップ2:届けたい相手の「流れ」を描く
届けたい相手が決まったら、その人が自社を知ってから、商品・サービスを利用するまでの流れを考えてみましょう。
たとえば、「知る → 興味を持つ → 比べる → 利用する」という流れです。
それぞれの段階で「どんな情報がほしいか」を考えると、SNSに任せたい役割を整理しやすくなります。
たとえば)
知る:「こんな会社があるんだ」→SNSで存在を知ってもらう(役割①)
興味を持つ:「どんな会社なんだろう?」→SNSで人柄を伝える(役割②)
比べる:「詳しい内容や条件は?」→SNSからホームページへ案内する(役割③)
利用する:「申し込んでみよう」→SNSから問い合わせ・申し込みへ案内する(役割④)
ここでのポイントは、すべての段階をSNSだけで担う必要はないということです。
ホームページや広告、店舗など、届けたい相手との接点はほかにもあります。
「この段階はSNS」「この段階はホームページ」と、それぞれの担当を考えておくと、SNSでやるべきことが明確になります。
次回は、最後のステップ「発信軸を言葉にする」についてお伝えします。
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