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矢吹宜大（人材育成コンサルタント）

ヒューマンズ・プロジェクト株式会社

テーマ：人材育成

■いい結果を出した自分しか価値を見出さない？多くの人が、「成功した自分」「役に立つ自分」にしか価値を感じられず、“何者かにならなければ”と焦ります。でもそれは、　社会的価値と存在的...

これまでの企業経営は、「他社より安く、より多くの特典で、」といった差別化戦略に多くのエネルギーを注いできました。しかし今差別化は限界に達しています。なぜなら、商品やサービスの違いは...

無極的人財のあり方について私の体験談も含めてお伝えします。________________________________________ 前回、無極化戦略の時代となったとお伝えしました。従前の企業戦略で重要視されてきたのは　...

これからの時代、企業に求められるのは「他社との競争に勝つこと」ではありません。大切なのは、地域や社会から　「なくてはならない存在」　として求められること。これを私は　「無極化戦略」　と呼...

「採用しても若手がすぐ辞める」「社員が指示待ちで、自ら考えて動かない」「育成しているつもりなのに、成果につながらない」こうした声は、多くの経営者や管理職からよく聞こえてきます。スキル...

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