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石田雄二
税理士
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石田雄二(税理士)
石田雄二税理士事務所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その8)』24.勝ち組企業は集中し、負け組企業は分散する。 (SP経営協会)25.勝ち組企業と負け組企業の...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)について』 …高年齢者の継続雇用を計画されている場合はご検討ください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「65歳...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『創業時(新規事業)の資金調達について』 …創業者の資金調達環境を正しく認識することが大切です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━創業して3年以内に7割の会社が廃業す...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その7)』21.儲かる会社にするためには…(SP経営協会)22.強烈な当事者意識は社長に必要な資質の一つ目です。 ...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)について』 …中途採用を予定されている場合はご検討ください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「労働移動支援助成金(中途採用...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『急成長と倒産リスクの関係』 …まずは会社を倒産させないことが重要です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ある関与先様の事例ですが、銀行に融資を申し込んだところ、売...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その6)』18.成長限界の法則(SP経営協会)19.「経営は当たり前が難しい」(松下幸之助氏)20.融資を受けるための数値計画作成のコツ━━━━━...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース) について』…長時間労働の抑制等に取組む場合にご検討ください。━━━━...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『信用保証協会を最大限活用するために』 …銀行の担当者をコントロールする力を身につけましょう。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━中小企業の最もポピュラーな資金調達手段...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その5)』15.ベンチャーキャピタルから投資を受けられる会社の条件 は! (SP経営協会)16.「日本の企...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『障害者等の雇用に関する助成金について』…障害者を雇用した場合に活用できる助成金が多数あります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━障害者の雇用に関しては、常時雇用する...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『連帯保証について』…当事者として正しい知識を持つことは大切です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「次はこちらに社長個人のサインをお願いします。」多くの枚数の融...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『重要な経営法則(その4)』11.デミングサークルの徹底を…(エドワーズ・デミング)12.雇用の安定のための人事における3つの最適化とは ...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『人材開発支援助成金について』…従業員の職業能力の開発・向上を支援してくれる助成金です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━人材開発支援助成金は、雇用する正社員に対して...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━『利益は気にせず出しましょう』 …金融機関は経営者様が思う以上に利益を重視しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━先日、弊所が財務部長の代行をしている企業の社長...
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