両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について

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『両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）について』
　…仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めませんか。
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「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」は、従業員
の介護離職を未然に防止するため、仕事と介護の両立のための
職場環境を整備し、介護支援プランの策定・導入により、従業
員が円滑に介護休業を取得し、職場復帰した場合等に支給され
る助成金です。
今後、家族等の介護に直面する従業員が増えてきます。今のう
ちから仕事と介護の両立のための職場環境整備を始めてみては
いかがでしょう。

概要をみておきましょう。

■支給要件
次の1から4の取組をすべて行うことが主な要件となります。

1．職場環境整備
厚生労働省の「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」
に基づいて次の4つの取組を実施します。
（1）介護に関する実態把握のための社内アンケート調査
（2）介護休業等の社内制度の設計・見直し
（3）社内研修の実施、制度の周知
（4）相談窓口の設置、周知

2．介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての明
　　文化・周知
介護支援プランによる介護休業の取得等の支援についての文言を、
就業規則や内部通知等に明文化し、社内報等により従業員に周知
します。

3．介護支援プランの策定・導入
対象従業員が円滑に介護休業等の制度を利用し、職場復帰できる
ように支援するためのプランを策定します。

4．プランに沿った介護休業等の制度の利用
2週間以上の介護休業取得、あるいは6週間以上の介護制度（所
定外労働の制限、時差出勤、深夜業の制限、短時間勤務）の利用
が対象となります。

■支給額
次の1、2の場合に、それぞれ1事業主あたり2回（無期雇用者
1回、期間雇用者1回）まで利用できます。
※（　）内は生産性要件を満たす場合の金額です。

1．介護休業を取得する場合
介護休業を連続2週間以上または分割取得により合計14日以上
取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業：57万円（72万円）
〇中小企業以外：38万円（48万円）

2．介護制度を利用する場合
介護制度を連続6週間以上または複数回の利用により合計42日
以上取得した場合に次の金額が支給されます。
〇中小企業：28．5万円（36万円）
〇中小企業以外：19万円（24万円）

詳しくは厚生労働省のパンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000349963.pdf