人材確保等支援助成金について

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『人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）について』
…設備投資により生産性向上、賃金アップを図る場合に
　 ご活用ください。
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「人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）」は、設備
の導入等により生産性の向上と雇用管理改善（賃金アップ等）
を図る事業主に対する助成として、平成30年4月から創設さ
れた助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つの
コースがあります。概要をみておきましょう。

1．雇用管理改善計画期間1年タイプ
（1）対象企業
175万円以上1，000万円未満の設備投資を行う中小企業
が対象です。

（2）対象要件および助成金額
ア．計画達成助成
計画に基づき次の要件を達成した場合に50万円が支給されま
す。
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と1年後を比べて2％以上の賃金アップ等の実施

イ．上乗せ助成
次の要件を達成した場合に80万円が支給されます。
・導入した設備の継続活用
・計画前と3年後を比べて6％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と3年後を比べて6％以上の生産性向上

2．雇用管理改善計画期間3年タイプ
（1）対象企業
設備投資額が240万円以上5，000万円未満の場合は中小
企業のみ、5，000万円以上の場合は全ての企業が対象とな
ります。

（2）対象要件
ア．計画達成助成（1回目）
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と1年後を比べて2％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と1年後を比べて0％以上の生産性向上

イ．計画達成助成（2回目）
・導入した設備の継続活用
・計画前と2年後を比べて4％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と2年後を比べて2％以上の生産性向上

ウ．目標達成時助成
・導入した設備の継続活用
・計画前と3年後を比べて6％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と3年後を比べて6％以上の生産性向上

（3）助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。
ア．設備投資額が240万円以上5，000万円未満の場合
計画達成（1回目）：50万円
計画達成（2回目）：50万円
目標達成時：80万円

イ．設備投資額が5，000万円以上1億円未満の場合
計画達成（1回目）：50万円
計画達成（2回目）：75万円
目標達成時：100万円

ウ．設備投資額が1億円以上の場合
計画達成（1回目）：100万円
計画達成（2回目）：150万円
目標達成時：200万円

詳しくは、下記の厚生労働省パンフレットをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000206001.pdf