キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

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『キャリアアップ助成金（正社員化コース）について』
　…平成３０年度から要件が追加される予定です。
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「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」は、有期契約労
働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社
員等に転換させる取組を支援する助成金です。

平成３０年度からは支給申請の上限人数の拡充や支給要件の追
加が行われる予定です。

もし、有期契約労働者等の正社員化をお考えで、追加予定の支
給要件を満たすことが難しいようであれば、３月までに正社員
に転換する等の対応が必要になるかもしれません。

変更内容の概要をみておきましょう。

■支給申請上限の拡充
平成３０年４月から、以下の（１）から（３）を合わせた１年
度１事業所あたりの支給申請上限人数が１５人から２０人に拡
充される予定です。
※（　　）内は生産性要件を満たす場合の金額です。

（１）有期契約労働者等を正規雇用労働者にする場合
中小企業：１人あたり５７万円（７２万円）
大企業：１人あたり４２万７，５００円（５４万円）

（２）有期契約労働者等を無期契約労働者にする場合
中小企業：１人当たり２８万５，０００円（３６万円）
大企業：２１万３，７５０円（２７万円）

（３）無期契約労働者を正規雇用労働者にする場合
中小企業：１人当たり２８万５，０００円（３６万円）
大企業：２１万３，７５０円（２７万円）

■支給要件の追加
次の要件が追加される予定です。

（１）正規雇用等へ転換した際、転換前の６ヶ月と転換後の６
　　　ヶ月の賃金総額を比較して５％以上増額していること。
※賞与や諸手当を含む総額で比較します。ただし、 諸手当の
うち、通勤手当、時間外手当（固定残業代を含む。）及び歩合
給などは除きます。

（２）有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前
　　　に事業主で雇用されていた期間を３年以下に限ること。

有期契約労働者を正社員に転換させることを考えているが、一
気に５％の賃上げは難しい、あるいは長く有期契約で雇用して
いる社員を正社員に転換させることを予定している場合は、早
めに対応して助成金の活用を検討されてはいかがでしょう。

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html