『キャリアアップ助成金の拡充について』

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、派
遣労働者などの、いわゆる非正規雇用労働者のキャリアアップ
等を促進するために設けられた助成金ですが、今般、助成金の
金額が次のように拡充されます。
※（　）は中小企業以外の金額です。

１．正規雇用等転換コース
有期契約労働者等を正規雇用等に転換した場合の助成金額が次
のように拡充されます。

（１）有期契約者を正規雇用に転換した場合
改定前：１人あたり５０万円（４０万円）
改定後：１人あたり６０万円（４５万円）

（２）有期契約者を無期契約者に転換した場合
改定前：１人あたり２０万円（１５万円）
改定後：１人あたり３０万円（２２．５万円）

２．人材育成コース
有期実習型訓練終了後に、対象者全員を正規雇用労働者等に転
換した場合のＯＦＦ－ＪＴにかかる経費助成の上限額が次のよ
うに拡充されます。（いずれも経費の実費が限度です。）

（１）ＯＦＦ－ＪＴが１００時間未満の場合
改定前：１人あたり１０万円（７万円）
改定後：１人あたり１５万円（１０万円）

（２）ＯＦＦ－ＪＴが１００時間以上２００時間未満の場合
改定前：２０万円（１５万円）
改定後：３０万円（２０万円）

（３）ＯＦＦ－ＪＴが２００時間以上の場合
改定前：１人あたり３０万円（２０万円）
改定後：１人あたり５０万円（３０万円）

■対象となる事業主
すべてのコースに共通する要件は次のとおりです。
◇雇用保険適用事業主であること
◇キャリアアップ管理者を置いている事業主であること
◇キャリアアップ計画を作成し、労働局の認定を受けた事業主
　であること
※キャリアアップ計画は原則としてそれぞれのコースの取組を
実施する１か月前までに提出する必要があります。

この機会に、まずはキャリアアップ計画の作成からご検討され
てはいかがでしょう。