労働条件通知書

特殊詐偽グループにも雇用契約はある？1日10時間働くんだから時間拘束をともなう、いちおう雇用契約として体をなすものなんでしょう。詐偽グループに存在する雇用契約書が、一般の会社にないというのもなぁ～。

秋になり、界隈の労働基準監督署が騒がしい。きょうもこれから臨検の立ち会いにいきます。いつも指摘うけるのは、雇用契約(労働条件通知書)ありますか。むかしからいる従業員だけど、そんなの作ってない。

雇用契約は、口頭でも承諾あれば成立する。おまえ、あしたからこいよ。はいよ。これで成立なんです。これを下支えするのが労働条件通知書。作り方わからなければどうぞやまもと労務管理へ。

関与先に監督署がいきなり来た。賃金台帳出勤簿みせろ。これはいま、ふつうになりました。監督署も、事前に通知すると、隠蔽されるおそれがあるから。条件通知書くらいは、つくっとかないと。