感情×対話×インプロで、人と組織が動き出す
「社員が自主的に動かない」「世代間ギャップがある」「コミュニケーション不全が続いている」。多くの経営者・管理職の方が感じるこうした課題は、知識を教えるだけの研修では解決しません。私が取り入れているのは「応用インプロ」、即興演劇のメソッドを活用した体験型プログラムです。
ペアで動きをまねたり、お題に沿って会話したりと、カラダを使って自己表現する体験の中で、「失敗しても大丈夫」という心理的安全性が生まれます。そこから本音が引き出され、互いのコミュニケーションの傾向が自然と浮かび上がります。「社員が自主的に動くようになった」「社内の雰囲気が良くなった」という声に加え、リーダー研修導入企業では支店の営業成績が向上した事例も生まれています。
研修内容は、コミュニケーション・心理的安全性・チームビルディング・アンガーマネジメントなど、企業の課題に合わせてカスタマイズ可能です。「楽しい・笑いのある研修」が私のこだわり。参加者の表情が変わる瞬間が、この仕事の醍醐味です。
