補助金・助成金について⑦［厚生労働省の助成金（職場環境改善に係る助成金）］/愛知・名古屋

具体的な助成金ってどんなものがあるの？②

【職場環境改善に係る助成金（厚生労働省）】
前回のコラムでは、雇用関係の助成金の中の人材採用に係る助成金についてお話させていただきましたが、今回は、職場の環境改善に係る助成金についてお話させていただきたいと思います。

具体的にどんな助成金があるかというと、仕事と家庭の両立に取り組む場合（男性労働者に育児休業を取得させる、労働者に育児休業を取得させ、原職等に復帰させる、育児・介護等を理由とした退職者の復職支援の取組みを行うなど）の「両立支援等助成金」、キャリアアップ・人材育成関係（有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換するなど）の「キャリアアップ助成金」、労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係（所定労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る、時間外労働の上限設定に取組むなど）の「職場意識改善助成金」などがあります。


前回でもお話しましたが、助成金は受給条件に該当すれば、もらうことができます。数万円～数百万円と金額は小さいものがほとんどですが、自分の会社が当てはまるものがないかを確認し、受給の条件に該当するのであれば、ぜひ活用してください。

当社では、お客様の状況に合わせた的確な情報提供、ご提案、申請サポートを行っております。補助金・助成金についてのご質問・ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください。
初回のご相談については、“無料”にて行っております。

株式会社ＫＳビジネスコンサルティング
代表取締役　鈴木　謙彰
（中小企業診断士／社会保険労務士）

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