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榊原宏昌
経営コンサルタント
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
榊原宏昌(経営コンサルタント)
天晴れ介護サービス総合教育研究所
今日は1日東京。小規模多機能の新規開設支援でした。私の訪問日に合わせて、地元の皆さんをお招きしての謝恩会を開催して頂いて、その中で地域住民向けの講演をさせて頂きました。普段は専門職向けがほと...
visionと戦略10月号にて、連載第27回目「運営推進会議と自己評価・外部評価」が掲載されました!facebookに載せるのが遅くなりましたが、連載第27回目では、運営推進会議と評価について書かせて頂きまし...
・・・ついにできました!!!数年来考えていた、管理者通常業務管理表です!ある理事長さんから、経営目標を達成するための管理者の役割、という研修テーマを頂いていて、第1回の前回は、経営の全体像と...
うれしい報告を頂きました!今日の研修の終了後、一人の管理者さんが近づいてきて・・・「前回の研修で教えてもらった会議のやり方をやってみたんです! 見てもらえますか?」「新人が思いのほか、いい...
今日は東海地区の社会福祉法人さんで管理職養成講座第3回です!今日のテーマは、利用者の生活をよくするための職員戦力化の具体策、です。最初に質問しました。戦力になる職員ってどんな人ですか?答え...
昨日の月曜日は運動会の代休。子供13人、親7人、総勢6家族の大バーベキュー!昨日1日は、かねてより予定していた大バーベキュー大会でした。台風が心配でしたが、ちょうど過ぎ去った後で、最高のバー...
音声による勉強のススメ・セミナーに行く時間がとれない・職場で勉強会をやるには手間がかかる・本を読む習慣がないという場合には、最近増えている動画や音声のコンテンツが便利だと考えています。僕...
昨日初めてお邪魔した千葉の法人さん。これからが楽しみになりました!小規模多機能の新規開設支援でスタートする法人さんなのですが、70歳、民間出身の社長さん(とてもお人柄がよさそう)率いる中核メン...
カフェテリア・プランcafeteria plan(グロービズ経営大学院MBA用語集より)カフェテリア・プランとは、すべての従業員に対して一律のベネフィッツ(福利厚生)を提供するのではなく、個々の従業員がニーズ...
1か月後の研修のご案内です!残席はわずかの様子です。愛知県認知症グループホーム連絡協議会からのご依頼で「介護現場をよくするモチベーションアップの具体策 ~チームで作る、大...
]東京ー山口ー愛知ー横浜ー千葉の遠征を終えて帰り道。東京駅でドクターイエローに遭遇!初めて見ました(^^)
横浜ー千葉の移動中。色々考えごと。食らいついていこう!振り切られないようにしよう!逆に相手がついてくるくらいになろう!、、、何に?誰に?、、、それは内緒です(笑)
人柄、性格。大事ですね!大事にしたいです。そうなると、気になるのが、「人柄の定義」と「人柄をよくするには???」です。人柄の定義については、一旦脇に置いておいて、思うのは、親であっても、経...
今日は午前中は名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修事業で研修講師、午後からは横浜です!雲一つない上天気です!朝は寒さのあまり起きてしまったほどでしたが・・・。今日も清々しい気持ちで頑...
日々、研修講師をしていて思うこと。コンサルティングやシリーズ研修の場合は職員さん一人ひとりへの理解も進み、色々と意見交換したり、厳しいことを個別で伝えることもできるのですが、単発の研修だと...
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