マイベストプロ、始動！（2018.3.26）
昨日は産業ケアマネフォーラムでした！
ものすごく多くを学んだ1日となりました（＾＾）
三浦浩史先生の基調講演、
そして、
当事者（家族）＋産業ケアマネ＋経営者＋社労士の先生、
というそれぞれの立場の方が
登壇されてのパネルディスカッション、
という流れでした。
（※写真は梅田さんのfacebookから拝借しましたm(__)m）
基調講演では、
現状のデータや介護離職についての考え方、
そして、国の方向性や実際の支援策など、
基礎知識となるものをコンパクトに教えて頂きました。
そして、パネルディスカッションでは、
それぞれの当事者さんからのお話がとても印象的でした。
これはなかなか聞けるお話ではありません・・・（！）
その中で、経営者のお1人から
「介護といっても実体験がないから、もう一つイメージできない」
という言葉がありました。
これは、私を含め、専門職が
見落としがちな視点だと思いました。
そう考えると、
介護を生業とする事業者、法人はどうでしょうか。
介護のイメージ、
そして使えるサービスなどは誰よりも詳しい、
ということになります。
そんな介護事業者の介護離職対策は・・・
と言うと、人不足もあって、
なかなか難しいのが実際かと思いました。
ただ、人不足だからこそ、
介護離職を防止しなければいけないのであって、
この分野こそ、介護事業者が先陣を切って
取り組むべき課題だろう、
と改めて思うのでした。
もちろん、実際には困難なことが
たくさんあるものと思います。
国の支援金だけではまったく十分ではない、
という声もあり、その通りだろう、
と思います。
色々な事例が知りたくなりました。
取り組んでいるところは、
どんなふうにしてやっているのだろう？
11月には東京で全国大会があるとのことです。
私も是非参加したいと思います（＾＾）！
今日は今から静岡の社会福祉法人さんです。
人材確保のお話なので、
昨日学んだ介護離職のこともお伝えしたいと思います！
