今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。(2018.7.10)
午前中の「介護現場リーダーの3つの論点②(職員育成/チームをまとめる)」、終わりました!
本編のセミナー部分1時間+30分の意見交換でしたが、
30分の意見交換が講師側の僕にとっても、大変有意義な時間でした。
意見交換の中で出たキーワードとして・・・
・管理職に必要な「忍耐力」
・新人を育成するには、リーダーだけではなく、周囲の職員にも「忍耐力」がいる
(・・・そう思うと新人さん自身にも「忍耐力」がいりそうですね(笑))
・年上の部下に対する指導のコツ
・職員指導も個別ケア
などなど
面白そうではありませんか?オンラインセミナーですが、
最後の時間は希望者による意見交換の場も設けていて、
セミナーに勝るとも劣らない価値のある時間になっています。
今日はこれから「法人向けオンライン&動画研修プログラム活用オリエンテーション」、
そして夜は新企画「相談援助職・リーダーのための説明力向上講座」です。
とりわけ夜は新企画なので緊張もしておりますが、意見交換の場も盛り上がりそうな、
そんなテーマです(^^)/
https://www.appare-kaigo.com/zoom#nittei202105