なぜ僕たちは働くのか(Gakken)より学びメモ(2020.5.7)

榊原宏昌

榊原宏昌

テーマ:日々の仕事から


なぜ僕たちは働くのか(Gakken)より学びメモ

「多様性が大切な時代に」
多様性は国籍の違いだけでなく、年齢や性別、境遇や考え方など、
いろいろな違いのことを意味しています。

企業がこれから発展しているためには、この多様性を積極的に推し進め、
いろいろな人を採用することが大事とされています。なぜでしょうか。

1つ目の理由は、優秀な人材を確保するためです。(中略)
2つ目の理由は、多様な要求を受け止めるためです。(中略)
3つ目の理由は、多様性があると、
異なる視点や経験が化学反応を起こし、新しいものが生まれやすいためです。

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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