今日は東京の介護現場でのお仕事でした。(2019.5.22)

今日は東京の介護現場でのお仕事でした。

ワンテーマでのご依頼で入っていますが、
やはり、一つのことを改善していこうと思うと、
全体に目を向ける必要がありますね。

・会議について（実施されていなかった）
　→構成（目的、メンバー、実施日時）、議題、欠席者への対応
・面談について
・申し送りについて
・連絡ノートについて
・チェックリストの作成と活用について
・業務の組み換えについて
・役職者の役割について
・新人の受け入れについて
・生活歴の活用について
・本部との連携について

やはり、現場で行うことは、全て連動しているのですね・・・。

そして、今日、何よりも驚いたのは
「新人の受け入れ」について。
2日のOJTで独り立ち（！！！）とのこと。
これって可能なんでしょうか？？？
他の事業所（他法人）もみんなこれくらい、だそうですが・・・。
利用者さんの名前を覚えるだけでも精一杯な感じもしますが・・・。
どうなんでしょうか？？？

2日で仕上げるなら、
よりOJTやオリエンテーションの中身を見直さなければいけません。
しかし、2日とは・・・（苦笑）。

いずれにしても、管理者さんが頑張っている事業所なので、
僕も一生懸命サポートしていきたいと思います！