テーマ：日々の仕事から
人間関係が結果に及ぼす影響は大きい、と改めて感じました
どんなに優秀で経験がある人でも、
職場の中の人間関係が悪いと実力を発揮できないなあ、
ということを改めて感じます。
良い意味で「なにくそ！」「今に見ていろ！」ということで、
成果につながる場合もあるでしょうが・・・。
人の感情というのは難しいなあ・・・と思います。
結果を追求するのは当たり前（前提）として、
関係をよくすることを優先に考えるとうまくいく、
という考え方があります。
■関係追求型
関係追求
→思考改善→行動改善→結果改善→関係改善
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Mybestpro Members
榊原宏昌（経営コンサルタント）
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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