今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。（2018.7.10)
最近、また、なぜ「天晴れ」という名前にしたのですか？とよく聞かれます。
屋号の「天晴れ介護サービス総合教育研究所」について、少し書いてみたいと思います。
まれに、どうしてこの名前にしたのですか？と聞かれるのですが、
気に留めてもらえるとうれしいものです。
ちなみに「天晴れ」は「あっぱれ」と読みます。
まれに「てんぱれ」と読まれたりします（苦笑）。
さて、なぜ「天晴れ」と名付けたのか。
これは、僕の介護現場での仕事で見てきたものが原体験となっています。
一言で言えば、「お年寄りが大切にされていないなあ」ということ。
虐待とまではいかないものの、
職員側の言葉遣いや表情・態度が悪かったり、
適切とは思えない介護技術による介護が繰り返されたり、
文句を言われないから今のままでいい、というような雰囲気さえ感じるものでした。
もっと言えば利用者さんが「厄介者」扱いされている、とも思えるものでした。
ただ、これは僕自身にも言えることでした。
この現場の中にいて、同じように仕事をしていました。
決して他人事ではない課題でした。
僕の介護のキャリアの最初の8 年間は入所系だったので、
そこで人生の最期を迎える方も多くありました。
人生の最期を迎える場、として、これでよいのか？という疑問がいつもありました。
終わりよければ全てよし、かどうかはまだ分からないのですが、
終わりの姿が肝心なことくらいは分かります。
人生の最期の場面くらい、
「よく頑張ってこられましたね」「天晴れですね」と言って
お見送りしたい、と思ったのです。
これは「尊敬」とは少し違います。
どうしたって「尊敬」できない人はいるものです（笑）。
ただ、「尊敬」はできなくても、
⻑年生き抜いてきた「人」に対して「ねぎらい」の気持ちを持ったり、
その人の人生を全うすることに対して「天晴れ」と思うことはできるように思ったのです。
まだ上手く表現できない部分もありますが、
「天晴れ」とは、相手から何かを「学ぶ」姿勢です。
そして、この「天晴れ」の姿勢であれば、
何かと揉め事の多い職員同士の関係もよくなるのでは、
と考えました。
以下が、僕の経営理念です。
天晴れ介護サービス総合教育研究所 経営理念（H27.11）
一．介護現場をよくすることをテーマとした研究・開発・普及活動を行うことで、
利用者・家族をはじめ、介護現場で働く人たちが、お互いに支えあい、
幸せに生きていくことを実現する組織づくりを応援します。
一．天晴れの心とは、どんな時でも、人に学び、人に対して気持ちよく、人を大切にする心。
相手を「天晴れな存在」と感じる心であり、この姿勢を守り抜く強い心です。
…イメージ、何となくでも伝わりましたでしょうか？
天晴れ介護サービス、という名前を正式に表明したのは、
最初に本「介護職基本姿勢10 則」を出した2009（平成19）年、当時29歳。
天晴れ介護サービス総合教育研究所としたのは、
最初に商業出版させてもらった「ケアプラン文例ハンドブック」（ナツメ社）
2012（平成24）年、当時34歳でした。
「天晴れ」と名乗り続けて、早10 年が経とうとしています。
自戒の意味も込めて、この名前にしています。
介護現場の一番の味方として。かつ、一番厳しい基準を掲げる者として。
介護現場をよくするために、これからも頑張っていきたいと思っています。
