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出井智将

人材サービス産業のプロ

出井智将(でいともまさ) / 人材コーディネーター

ヒューコムエンジニアリング株式会社

コラム一覧:ピコピコピーコ

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アントレキッズ昭和校オープン記念イベントのお知らせ!

アントレキッズ昭和校オープン記念イベントのお知らせ!

2022-08-17

弊社、ヒューコムエンジニアリング株式会社およびグループ会社のピコピコピーコ株式会社は、ITを主軸にしたカリキュラムとキャリア教育の力で、子どもたちがジブンの"未来”を描 くチカラを育む場所を全国へ展開す...

この専門家が書いたJIJICO記事

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

2016-04-22

安倍首相が法制化を言及したことで、「同一労働同一賃金」を目指す動きが進んでいます。しかし、欧米とは違い、日本独自の雇用形態で実現を目指すには越えなければならないハードルがいくつもあると専門家。

派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?

派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?

2014-02-08

労働政策審議会が「労働者派遣制度の改正について報告書」を了承し、建議を行った。労働者にとってメリットは大きい。派遣先企業も継続的に派遣を受け入れられるようになり、「わかりやすい派遣法」への第一歩に。

労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?

労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?

2014-01-29

労働政策審議会は労働者派遣制度の見直しに関する報告書の建議を行った。改正案では労働組合の意見聴取などを条件に最長3年の見直しを決定。わかりやすい派遣法に前進したが、派遣労働者の保護に向けて課題は多い。

日雇い派遣禁止が1年で解禁に?背景に労働者置き去りの政治

日雇い派遣禁止が1年で解禁に?背景に労働者置き去りの政治

2013-10-17

政府の規制改革会議が「日雇い派遣」を解禁するよう求める意見書をまとめた。昨年禁止されたばかりの日雇い派遣が、なぜ1年で解禁が議論されているのか?禁止に至った流れを踏まえ、人材サービス産業のプロが見解を述べる。

派遣労働の見直しによる労働環境の変化

派遣労働の見直しによる労働環境の変化

2013-08-28

厚生労働省の研究会が労働者派遣制度の改訂が提言。非正規雇用者数は約4割と言われている中、今回の改定・見直しは労働環境にどのような影響を与えるのか?人材サービス産業のプロが見解を述べる。

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