言葉がけの改善で社員と組織を強くするペップトーク

【言葉は、第６の経営資源】
「言葉」は、人・物・金（三大経営資源）および情報・時間（合わせて五大経営資源）に続く、第六の経営資源です。

上司の部下に対する言葉がけ・・・「そんなアイデアじゃダメだ」とネガティブに切り捨てるか、「そのアイデアを○○の方向に膨らませようか」とポジティブに承認するか・・・部下のモチベーションおよび業務の生産性は各段に違います。

同等の能力の人材、同等の性能の設備を有する企業を比較した場合、組織内でポジティブな言葉が飛び交う方が、生産性も高く、業績も良くなっていきます。
「言葉」のかけ方を少し変えるだけで・・・金をかけず、それほど労力もかけず、企業が発展するのであれば、これほど良い話はないでしょう。

では、部下を褒めちぎればいいのか・・・実は、それほど安易な問題ではありません。「言葉」を経営資源として組織の活性化につなげていくためには、コツが必要です。

今回のセミナーでは、ビジネスパーソンの皆さまが、部下や後輩を元気づけて“やる気を引き出す手法”を実例を交えて解説します。


【開催要領】

テーマ：　言葉がけの改善で社員と組織を強くするペップトーク
　　　　　　　～出版とＴＶドラマで注目のペップトークで発想を豊かに～

日　時：　９月２１日（木）　19:00～20:30（18:30開場）
　　　　　　　終了後、会場付近で懇親会を行います。（費用は別途）

会　場：　株式会社ラック
　　　　　　　千代田区平河町平河町2-16-1　平河町森タワー

参加費：　2,000円（税込）

主　催：　一般社団法人 東京福岡県人会　同窓会協力委員会
　　　　　　　福岡に直接関係のない方でも、お気軽にご参加ください。

講　師：　占部正尚
　　　　　　　一般社団法人東京福岡県人会　理事
　　　　　　　一般財団法人日本ペップトーク普及協会　理事

申込先・お問い合せ：　マーケティングオフィス・ウラベ　urabe0607@gmail.com
　　　　　　　　　　　　　　→マイベストプロを見たとお書き添えください。