「外国人を雇用する際の雇用保険はどうする?注意点について国際業務に詳しい法律事務所が解説」について記事を公開しました。
「B1/B2ビザに導入された“ビザ・ボンド制度”とは?企業渡航への影響と実務対応を解説」について、ビザ申請の観点から記事を公開しました。
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目次
1 はじめに:B1/B2ビザに導入された新制度の背景
2 非移民ビザ申請に関する新ルール
2.1 対象となるB1/B2ビザ申請者と国別適用条件
2.2 ボンド金額(5,000~15,000ドル)の範囲と支払い方法
2.3 ビザ有効期間・滞在条件(単一入国・最長30日滞在)
2.4 ボンド返還・没収のルールと管理手続き
3 留学生ビザに関する新ルール案
3.1 商談・短期派遣へのコスト・手続き負担
3.2 渡航審査の厳格化によるスケジュール不確実性
3.3 グローバル人材派遣計画の再考と他国拠点の活用
4 企業が取るべき実務対応策
4.1 渡航前の審査・申請プロセスの見直し
4.2 社員・出張者への説明と契約条件の整備
4.3 ビザ代替手段やリモート業務の導入検討
5 海外進出・海外展開への影響
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