「就労ビザとは？申請要件を含めた取り方について、ビザ申請に詳しい法律事務所が解説」について記事を公開しました。

「就労ビザとは？申請要件を含めた取り方について、ビザ申請に詳しい法律事務所が解説」について、ビザ申請の観点から記事を公開しました。

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目次
1 就労ビザとは
1.1 ビザ（査証）と在留資格の違い
1.2 日本で働くために必要な就労ビザ
2 就労ビザ全般における基本的な申請要件
2.1 有効なパスポート
2.2 招へい機関・協力者
2.3 滞在費用の確保
2.4 健康状態
2.5 適法な滞在、犯罪歴の有無
3 就労ビザの具体的な申請要件
3.1 「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国（ぎじんこく））とは
3.2 「経営・管理」（通称：社長ビザ）とは
3.3 3「技人国」と「経営・管理」の申請要件
4 「技人国」と「経営・管理」の同時申請
4.1 ここで言う「同時申請」とは
4.2 「経営・管理」の許可を待たずに「技人国」の申請が可能
4.3 同時申請するときの注意点
5 就労ビザの注意点
5.1 労働条件通知（明示）書または雇用契約書に記載すべき業務内容及び申請書類との整合性
5.2 社会保険・労働保険への加入義務
5.3 住民税の納税義務
5.4 就労資格証明書
5.5 所属機関（契約機関・活動機関）に関する届出（所属機関に変更があったとき）
5.6 所属機関による届出
5.7 不法就労助長罪
6 まとめ
6.1 専門家への依頼が推奨される理由
6.2 ビザ申請サービスのご案内
6.3 「弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所」に問い合わせる方法

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