「外国人雇用の第一歩|外国人の採用時に必要となる書類とは?」について記事を公開しました。

小野智博

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「外国人雇用の第一歩|外国人の採用時に必要となる書類とは?」について、外国人雇用マネジメントの観点から記事を公開しました

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目次
1 外国人を雇用する前に確認すること
1.1 在留カードの確認
1.2 就労ビザへの変更手続きが必要かの確認
2 外国人雇用で就労ビザへの変更手続きが必要な場合の必要書類
2.1 本人が用意する書類
2.2 会社が用意する書類
2.3 必須ではないが、用意した方が良い書類もある
3 外国人雇用で就労ビザへの変更手続きが不要な場合の必要書類
3.1 本人が用意する必要書類
3.2 会社が用意する必要書類
4 就労ビザ取得申請が不許可になった場合の必要書類
4.1 再申請する場合の追加書類
4.2 在留資格認定証明書交付申請をする場合の必要書類
5 外国人雇用で入社前に用意しておくべき書類
5.1 雇用契約書
5.2 就業規則
5.3 外国人労働者に用意してもらうべき書類一覧表
5.4 業務マニュアル
6 外国人雇用で入社後の手続きで必要になる書類
6.1 雇用保険加入
6.2 社会保険加入
6.3 住民税の特別徴収への切り替え
7 外国人の採用・雇用の手続きについてのお悩み・課題は、解決できます
8 しかも、頼りになる専門家と一緒に、解決できます!

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小野智博
専門家

小野智博(弁護士)

弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所

ECビジネスの法務を強みとし、EC事業立上げ・利用規約等作成・規制対応・販売促進・越境EC等を一貫して支援する「EC・通販法務サービス」を運営。著書「60分でわかる!ECビジネスのための法律 超入門」

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