「外国人を雇用すると助成金はいくらもらえる?要件や支給額について徹底解説」について記事を公開しました。

小野智博

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「外国人を雇用すると助成金はいくらもらえる?要件や支給額について徹底解説」について、外国人雇用マネジメントの観点から記事を公開しました。

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目次
1 助成金と補助金の違い
2 外国人雇用でも利用できる助成金
2.1 人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
2.2 人材開発支援助成金(人材育成コース)
2.3 キャリアアップ助成金(正社員化コース)
2.4 業務改善助成金
3 助成金を利用する際の注意点
3.1 外国人を雇用するだけでもらえる助成金はない
3.2 労働法を守っていることが大前提である
3.3 雇用保険の取得手続きは適正に行うこと
3.4 経費の全額が助成されるわけではない
3.5 審査には時間がかかる
3.6 課税対象になる
3.7 不正受給には厳しい措置が取られる
4 助成金の審査は年々厳しくなっている
5 外国人雇用で利用できる支援制度
5.1 外国人雇用管理アドバイザー制度
5.2 製造業外国人従業員受入事業
5.3 国際化促進インターンシップ事業
6 外国人雇用の助成金についてのお悩み・リスク・課題は、解決できます。
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小野智博
専門家

小野智博(弁護士)

弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所

ECビジネスの法務を強みとし、EC事業立上げ・利用規約等作成・規制対応・販売促進・越境EC等を一貫して支援する「EC・通販法務サービス」を運営。著書「60分でわかる!ECビジネスのための法律 超入門」

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