「アフィリエイト広告が法律に違反しないためのポイントを解説」について記事を公開しました。
「海外進出を検討する際に知っておきたい「ジョブ型人事制度」の概要と法律上のポイント」について、現地法人運営の観点から記事を公開しました。
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目次
1 はじめに
2 ジョブ型採用とメンバーシップ型採用の違いとは？
2.1 メンバーシップ型採用とは
2.2 ジョブ型採用とは
3 海外進出においてジョブ型人事制度を採用することの注意点
3.1 メンバーシップ型採用の採用基準について
3.2 メンバーシップ型採用におけるコミュニケーションについて
3.3 メンバーシップ型人事制度における評価や報酬について
4 海外進出におけるジョブ型採用のメリットと注意点
4.1 グローバル人材の獲得
4.2 クロスカルチャーの理解
4.3 コミュニケーションの改善
5 米国でジョブ型採用を実施する場合の法律上のポイント
5.1 職務内容の明確化および人事評価システム
5.2 同一の仕事内容に対しては同一の賃金を支払うこと
6 海外進出における労務管理は専門家への相談をご検討ください
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