「海外進出・海外展開:弁護士解説|米国進出企業のBtoB契約リスク管理とは? 準拠法・責任制限・紛争対応から考えるグローバル契約ガバナンス」について記事を公開しました。
「米国で採用を行うときの注意点:Salary History Ban(企業が応募者に過去や現在の給与を聞くのを禁止する法律)について解説」について、コンプライアンスの観点から記事を公開しました。
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目次
1 はじめに
2 米国で広がる給与履歴照会禁止法(Salary History Ban)の概要
3 給与履歴照会禁止法を施行している州
4 給与履歴照会禁止法を遵守する方法
5 給与履歴照会禁止法の違反に対する罰則
6 海外進出・海外展開への影響
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