「AB-1003：カリフォルニア州で賃金の未払いに対する罰則が強化／賃金未払いが重罪として罰せられる法的根拠と条件について解説」について、コンプライアンスの観点から記事を公開しました。
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目次
1 はじめに
2 カリフォルニア州の窃盗に関する法律
3 AB-1003の具体的な内容
4 賃金の窃盗として考えられる具体的な行為と賃金の窃盗と認定される条件「意図性」について
5 雇用主として注意すべきこと
6 海外進出・海外展開への影響
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