セクハラ防止に関するカリフォルニア州の法律について記事を公開しました。

セクハラ防止に関するカリフォルニア州の法律について、海外進出・海外展開の観点から記事を公開しました。

詳細はこちら

1 #MeToo運動とは？
2 EEOCへの申立件数は増加の一途
3 従業員が受けたハラスメントに対する保護を拡大する法律：SB 1300
　3.1 非雇用者の行動に対する雇用者の責任を拡大
　3.2 原告の立証基準を軽減
　3.3 被告が原告から弁護士費用を受け取ることを禁止
　3.4 引き換え条件により雇用主に対する提訴や非難を防ぐことを禁止
4 従業員のハラスメントや差別に対して情報開示を拒否する和解を禁じる法律：SB820
5 セクハラ防止トレーニングを義務化するSB1343
6 企業の反応
7 海外進出・海外展開への影響

続き（全文）を読む