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竹内誠一
社会保険労務士
竹内誠一(社会保険労務士)
竹内FP社労士事務所
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会社員の皆さんの年末の恒例行事 『年末調整』 〜期限厳守で提出しましょう!〜皆さん、こんにちは。未来と社員に愛される会社づくりの専門家社会保険労務士の竹内誠一です。デパートや百貨店の小...
皆さん、こんにちは。未来と社員に愛される会社づくりの専門家社会保険労務士の竹内誠一です。早いもので今年も11月、あっという間に年末ですね。11月の会社勤めの方の事務手続きといえば毎年恒例...
社会保険労務士と顧問契約をするメリットとは? 皆さん、こんにちは。未来と社員に愛される会社づくりの専門家社会保険労務士の竹内誠一です。今日は、よく聞かれるこんな「?」にお答えしたいと思...
今オススメの助成金の解説動画を掲載‼ みなさんこんにちは「未来と社員に愛される会社づくりの専門家」 社会保険労務士の竹内誠一です。https://www.stakeuchi.com/joseikin/企業経営は「ヒト...
多種多様な人材の積極的な雇用を目指すダイバーシティを推進している日本。人種や性別、学歴といったもののほか、高齢者や障害者といった就職困難者もその中に含まれます。そこで今回は、そうした就職困難者...
社会情勢や労働環境の変化など、その時々の最適な状態に合わせ制度も移り変わるのが助成金。今日本では終身雇用の崩壊が叫ばれ、多様な働き方が注目を浴びる中で、働き方改革等で、雇用環境にも変化が起きて...
大切な家族や仲間、会社でいう「従業員」「スタッフ」に愛される会社を作りたい事業主の皆さん!いつの時代でも欠かせないもの・大事にしなくてはいけないものそれが「人」です。少子高齢化が進む日本...
100年時代の到来に向けた「年齢に関係なく働ける職場づくり」へ!これからの時代、「100年時代」を迎えるとなかで、「生涯現役社会」の実現に向けた職場づくりへの対応が急速に求められています。...
今1番おすすめの助成金はこれです!これまで助成金について、申請できる条件から始まり、メリット・デメリット等理解していただきたいことや助成金の種類や使い道、そして申請と受給までの流れを7回に分け...
助成金の受給は基本的に後払いです。これから雇用をする、社員教育をするので申請して先に受給するといったことはありません。また雇用を行ってから申請するにしても、助成金の申請期間に合致していなければ...
事業主の皆さんに余計な手間はかけさせません。助成金の申請は社会保険労務士でなくても事業主の皆さんが単独で行うことが可能です。しかし、申請に必要な書類をすべて揃えたり、数ある中から自社に最適...
助成金にはさまざまな種類のものがあります。基本的には雇用に関するものが中心ですが、必ずしも人件費に使わなくてはならないといった決まりはありません。そこで今回は雇用関係の助成金の種類とお勧めの助...
会社にとって大きなメリットをもたらす助成金。しかし、注意しなくてはならないこともあります。本来の助成金の趣旨を理解し、しっかりとした計画の上で、申請を行わないとデメリットが生じないとも限りません...
助成金は基本的に返済の必要がないため、単純に金銭的な面で大きなメリットがあります。しかし助成金は金銭面以外にもいくつかのメリットがあります。そこで今回は、金銭面はもちろん、それ以外にもある助成...
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