【人事専門誌 月刊「人事マネジメント」連載】
連載タイトル『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』
連載①「リーダーの“テクニック”を教えても仕方ない」（2018.6月号）
連載②「『任されてしまった』彼らの呪縛を解く魔法の言葉とは」（2018.7月号）
連載③「現場のリーダーたちとどうしても埋まらない距離感の正体」（2018.8月号）
連載④「リーダーの成長は”スキルアップ”とは意味が違うことをどう伝えるか」
連載⑤「人事担当者は「現場の育成アドバイザー」としてリーダーを下支えする」
連載⑥「特徴的な「あのリーダー世代」に寄り添うには」
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Mybestpro Members
折戸裕子（経営コンサルタント）
株式会社 current links（current links, Inc.）
若手層、管理職層、トップ層それぞれに対応したコンサルティングを得意とする。リーダーに必要なスキルやリーダーシップを身につけることができ、より人間力を高めることができるコンサルティングに定評がある。
折戸裕子プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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リーダーシップを戦略的にディレクトする人材育成コンサルタント
