「社員を壊す」経営者
北関東の地方都市で
Night系のお店を
複数店舗経営しているFグループ
Fグループでは週一回
経営層~スタッフ(黒服)といった
男性陣が一堂に介して全体MTGを開催(参加)
毎週展開される熱いやり取りには
昨今の世相とは違った
大事なことに気付かされたりする
先日もこんな場面があった・・・
メンヘラ
とあるお店の責任者より
キャスト(女の子)達の
勤怠や勤務態度についての報告の際
『またメンヘラな子が入店してきまして・・・』
メンヘラ
* 精神や心の健康に問題がある人を指す言葉
* 精神的に不安定な人や心に闇を抱えた人
* 特定の精神疾患を指すモノではなく
意味合いとしては曖昧
~軽めな使われ方も散見するが
安易に使うのは危険なワード(と思う)~
その報告(話題)に対しての
K専務からの返しにフォーカス
一般的に言われている
順風満帆な女性像って何だろう?
(と・・みんなへ投げ掛け・・例えば~)
*両親が揃っていて
~私立の中高にも進学可能で
~四年生の大学を出て
~聞いたことのある企業に勤めて
~経済力のある男性と結婚~出産・・
もちろん上記が
正解だとか幸せだとかではなく・・・
いずれにせよ
そこから遠ければ遠いほど
離れれば離れるほど
難易度が高くて
上手くいかない人生(となる)
*それは苦しくて・・・
*何かに依存してて・・・
*ごまかしたり強がったり・・・
*愛され方も屈折したり・・・
*逆転狙いのギャンブル的発想・・・etc
そういったハードモードの子達が
夜の世界に足を踏み入れてくる
個々が持つバックグランドを
理解して・・
受け入れて・・
その上で
人生を好転させる足がかりを
見せてあげたり想像させて上げるコトを
ヤリもしないで・・・
『病んでるから』とか
『面倒見切れない』とか
都合良く
いつしか
『メンヘラ』といったフレーズを
都合よく使っていないですか!?
そのフレーズの中に
押し込んでフタをして・・・
その瞬間に
自分たちが思考を止めていないですか!?
各自がもっと
そういったことを学んで
ちゃんと向き合って
伴走することを忘れないで欲しい!
(場の空気が
明らかに変わった瞬間を見たっ)
コンプラだハラスメントだ
ルールや仕組みや評価の線引きや
昨今は
そういった事が優先され
いつしかセンシティブなことには
触れるべからず・・・
もしくは介入するべからず・・・
(しかしそれは責任逃れの
事なかれ主義に近いのかも・・と
立ち返らずには居られなかった)
目からウロコ
当り前のことを
当り前に取り上げて
机上の真ん中にちゃんと置いて
そこに光を当てて
「俺たちが出来ることを
俺たちが見せられることを
金銭面も人間関係も
ここで身につけられる
スキルや魅力についても
想像させて可視化させて
導いていこうぜ!」・・・って
真っ正面から飛び交う
こういったMTGの場面に
(昨今の風潮に
照らした際の賛否はともかく・・)
最も大切な
優先事項や前提条件を
言語化しておくことの大切さに
今更ながら心が洗われた気がした
(Night系だから・・・
ではないことは言うまでもないですよね)
最後にこう締め括ってもいた
メンタル系と偽って
便乗してくるキャストに
振り回されることのないように!
(抜かりはないですね)
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