「社員を壊す」経営者
結果だけが注目され
その背後にある努力や経験が
見落としがちであるかを象徴する
3つの逸話を紹介したい
①ピカソの30秒
ピカソが市場を歩いていると
一人の婦人が彼に絵を描いて欲しいと頼んだ
ピカソは即座に応じ
わずか30秒で素晴らしいスケッチを仕上げた
婦人がその絵の値段を尋ねると
ピカソは「100万ドルです」と答えた
（今なら1億5,800万円w）
驚いた婦人が
たった30秒で描いた絵に
どうしてそんな高額を要求するのか尋ねると
「この絵を描くのには30秒ではなく
30年の研鑽が詰まってます」と答えた
この逸話は（極端ではあるが）
目に見える成果の背後にある
長年の努力と経験を忘れてはならない
という教訓を私たちに示唆している
②すぎやまこういちの5分
すぎやまこういち氏は
ドラゴンクエストの「序曲」を描き上げた作曲家
そのメロディをわずか5分で完成したと公言
しかし すぎやま氏は
「序曲」が生まれるためには
「5分＋54年」の経験が
必要であったとも語っている
音楽的才能と経験が組み合わさって
初めて短時間でインスピレーションが降りてくる
（前述の「ピカソの30秒」と同様だ）
③5万ドルのチョーク
ある優秀なエンジニアが会社を辞めた後
以前勤めていた会社からの依頼で
数億ドルの機械が動かなくなった問題を
解決するために呼び戻された
彼は1日かけて機械を調べ
チョークで「✕印」を付けた箇所（部品）を
交換するようにと指示・・・
その結果
機械は正常に動作するようになった
彼はこの仕事に対して
5万ドル（今なら800万円）を請求
⇒会社側は高すぎるとクレーム
⇒エンジニアは
・1＄（チョーク代）
＋49,999＄（どこに「✕印」をつけるかの知見代）
と明細を提示
⇒結果～全額が支払われたとの帰着
見えない努力に敬意を・・
これらの逸話は
短時間での成果が
どれほどの努力と経験に
支えられているかを示している
身近なところでは
＊60分の研修や・・・
＊20分のプレゼン資料・・・
その裏には
無数の準備と練習が隠されていたりする
✓関連する情報やデータの収集～分類・整理
✓シンプル且つ効果的な表現～まとめ方
✓伝える技術の習得や反復練習
✓積み重ねたノウハウやスキル
✓そのほか・・・多面的な準備や段取りは必須だ
その成果物や時間の共有に出くわしたとき
その背後や本質やその人の経験値を
「浅く」捉える人にちょいちょい出くわす
「0→1」の大変さや大切さ
配慮や努力に敬意を払うことをせず
（まったく気付かず・辿り着かず）
作成に費やした時間にだけ
フォーカスするのは浅はかで観ていられない
人は誰にでも得意不得意がある
持ちつ持たれつの全体最適で
・・・勿論構わない
でも
だから故に「その得意」は
今日まで磨きを掛けてきたり・・・
陰で素振りを繰り返しているという事実・・・
ほんの少しでいいから
それを「気付けるヒト」でありたい
そしてそれを
見せずに「継続できるヒト」でもありたい
もう一つ付け加えるなら
その場しのぎの感嘆や
表層の褒め言葉は
かえってそれが
小馬鹿に届いてしまうことも
決して忘れてはならない（ですよね）
当たり前スルー
とまぁ
偉そうに言ってはきたものの・・・
家人が
心を込めて作ってくれたご飯を
ものの3分で食べ切っちゃうようでは
「どの口がそれを言うw」・・ですよね
＊30分で読める文章は30分では書けない
＊5分で聴ける曲は5分で創れない
＊3分で食べられるモノは3分で作れない
●あなたにとっての
30分・5分・3分・30秒は何ですか？
●楽々とこなしてくれてる
周囲の日常に敬意を払えてますか？・・
「当たり前」をスルーせず
心が配れるヒトになりたいモノです！
＃332
