『哲学 ⇔ 構造力学』

『哲学』とは簡単に言うと
　⇒世界や人生などの
　　根本原理を追求する学問（のこと）

「根本」とは
　⇒物事の基礎や一番大事な部分を指し
「原理」とは
　⇒仕組みや法則のことを表す

電話で名前を聞かれた際
「てつやの “てつ” は
　哲学の “哲” です」と
　今まで何百回と安易に
　返してきた訳だが・・・
　この歳になって
　その意味や重みを痛感してもいる

職場の哲学

大上段から
構えるような話でもないが
　職場にも『哲学』は存在する

理念や価値観といった
上位概念で形成される風土や文化

それを突き刺し
　一気通貫する『心棒』が
　緩かったり曖昧だったりすると

物事の大事な部分や
大切なジャッジがゆらぎ
　その企業が目指したい『哲学』に
　到達することは・・ほぼない

「うちってしょうがないんですよ
　どーせ○○だから・・・」
　といった諦めの文化だけが定着する

かき混ぜ棒

そんな緩い哲学が
　まかり通った先に形成される
　ローカルルールの一つが
　ある特定の
　 “ヒト” の傲慢さだったりする

その類いのヒトは
“かき混ぜ棒” のように
　一瞬で職場の雰囲気を撹拌し
　何もなかったかのように
　涼しい顔をするという
　共通のスペックをお持ちだ・・w

□ スタッフの粗探しが日課（基本ヒマ）
□ 不機嫌さを態度や表情にあからさまに出す
□ キツメの口調＋声も大きい
□ 指摘やひと言を絶妙なタイミングで繰り出す
□ 自分が正しいと本気で思っている
□ 推測や思い込みで告げ口し自身を優位に持って行く
□ スタッフを自分にとっての敵と味方で選別する
□ 陰口と噂話が大好物・・・etc

その存在も言動も許してしまう環境では
「哲学」といった
　定性的で大切なモノは定着せず
「構造力学」に近い
　偏って歪んだエネルギーとして
　浸透するから恐ろしい!?

　政治の世界を見るような
　謎の圧力と権力をもたらしている
　ことも含め・・・
　　結局のところ
　　何に軸を置くかという
　　トップの覚悟が全てだと
　　改めて思い知らされたりもする!!