「社員を壊す」経営者
『男は度胸、女は愛嬌』
⇒男女それぞれにふさわしい資質を
度胸と愛嬌とで “韻” を踏んで
示したことわざ
「草食男子・肉食女子」といった
表現が飛び交う昨今
上記のことわざが
いかに陳腐で古めかしく・・・
全く耳にしなくなっちゃいましたよね
三原則
私が常日頃口にする
ビジネスパーソン普遍の三原則!!
(この順番を間違えなければ
企業内処世は間違いなしっ)
①素直さ ②可愛げ ③負けず嫌い
なーんだ
そんなことかと思うなかれ!?
あなたの職場に居る
エースやキャプテンや
頼れる存在の “あの人” も
必ず上記の三点を
その順番で持ち合わせて居るはずです
今日はその中の
「②可愛げ」=「愛嬌」
と置き換えて展開してみたい
ウンとかスンとか
『愛嬌』とは
・にこやかで可愛らしいこと
・ひょうきんで憎めない表情やしぐさ
・相手を喜ばせるような言葉や振る舞い
総じて
*接すると好感を催させる柔らかな様子
WBCの
大谷選手やヌートバー選手の
表情(笑顔)や仕草が醸し出す
愛くるしさって・・まさに「これ」
一方
いっつもブスっとしている人も居る
・・笑顔どころか
・・返事もうなずきもない
先日も某社の社長に頼まれ
スタッフのKさんに
仕事に対する姿勢や
スタンスを伝えたのだが・・・
あまりのリアクションのなさに
✓ここまでの話
理解出来ましたか?
✓どこか納得のいかない
部分がありましたか?
問いかけると
無視してたわけでもなさそう・・
故に
「業務上のやりとりの際は
頷きや相槌は
ビジネス上のマナーなんですよ」と・・
すると
✓人見知りなのでちょっと!?
✓いちいち返事とか
必要なんですかねぇ?
ホント
残念で もったいない
柔らかな武器
✓笑顔が全てだなんて
言ってないし思ってもいない
✓性格を否定した訳じゃないし
変える必要もない
ただ
コミュニティの中で生きるには
返事や笑顔や愛嬌は必須な具材!!
✓仕事を教えて貰う際も・・
✓仕事を手分けする際も・・
✓仕事を依頼する際も・・
Kさんの成長が見えないのも
なかなか成果に繋がらないのも
技術や知識といったスキル不足ではなく
「愛嬌」が足りない(知らない)・・から
「愛嬌」の大切さを認めない・・から
(決めつけ過ぎかな!?)
『愛嬌とは自分よりも
強いモノを倒す柔らかな武器』
(夏目漱石の小説より引用)
人は無邪気で愛嬌のある人に対して
無視したり敵意を示すことは
ほぼほぼないですもんね
テクノロジー全盛の今
生産性や効率化の追求が
叫ばれる時世だからこそ
『愛嬌』は欠かすことの出来ない
最強の “武器” かもしれませんね!!
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《追記》
侍ジャパンが醸し出す
『愛嬌』こそまさに
「強いモノを倒す “柔らかな武器”」
世界一奪還を信じて応援します
・・・頑張れニッポン!!